スポーツ選手のマネジメントとは？主な仕事と年収、必要な資格を紹介
（※この記事は、2023年4月28日に更新されました。）
スポーツ選手のマネジメントに興味がある人の中には、
「アスリートマネジメントって具体的に何をするのだろう」
「必要な資格やスキルについて知りたい」
とお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
本記事では、アスリートマネジメントの定義や業務内容、求められるスキル、収入の相場などを詳しく解説します。
最後まで読んでいただければ、アスリートマネジメントの収入や収入アップのためのキャリアアップ方法についても理解できるでしょう。
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スポーツ選手マネジメントとは？
スポーツ選手のマネジメント（アスリートマネジメント）とは、スポーツ選手の育成・マネジメント・サポートを行うだけでなく、マーケティングやコミュニケーションなど、様々な面で支援する業務を指します。
アスリートが競技に専念できるように、プライベートやメディア対応などの非競技面の管理も重要な業務です。
また、アスリートがトラブルや問題を抱えた際には、適切な対応やアドバイスをすることも求められます。
アスリートマネジメントの目的は、選手の成功に向けたサポートや、チーム・スポンサー・メディア・ファンなどの関係者とのコミュニケーションを円滑にすることです。
アスリートの成長を支援し、成功に導くために欠かせない重要な職業と言えるでしょう。
スポーツ選手とマネジメント契約を結ぶ理由とは？
では、スポーツ選手はなぜマネジメント会社と契約を結ぶのでしょうか？
さまざまな理由がありますが以下２つの理由をご紹介いたします。
1. スポーツ選手のセカンドキャリアをサポート
プロスポーツ選手が良い成績を残し、人気になってくると芸能界の仕事やイベント出演、メディア露出が多くなってきます。
そのような時に、選手が競技に集中できる環境作りを手伝うのがマネジメント会社です。
スポーツ以外の仕事の依頼が多くなったプロスポーツ選手は、マネジメント事務所入りしてイベントや芸能の仕事などを管理します。
プロスポーツ選手にとっての芸能の仕事は、セカンドキャリアへの準備と言われています。
競技の中には、年齢と共にプロとして活躍することが難しいものもあります。
テレビでよく元プロサッカー選手がタレントとして出演しているのを見かけますが、これもサッカー選手としてのキャリアを終えた後のセカンドキャリアの１つです。
2. スポーツ選手のブランディング
スポーツ選手にとってブランランディングは自分の価値を高めるための戦略的な活動です。
スポーツ選手のブランディングには主に以下のような活動が挙げられます：
スポーツ選手のイメージアップ
スポンサーシップ
マスコミ対応
選手自身のブランドでスポーツビジネス展開
選手がブランディングを行うことでスポーツ関連ビジネスでも活躍することができます。
例えば、プロサッカー選手の長友選手は、自身の専属シェフの作るスープを自分でブランディングしマーケティングを行っています。
参考：THE POTAGE
アスリートマネジメントの主な仕事３つ
アスリートマネジメント業務内容は大きく分けて3つあります。
1.アスリートのスケジュール管理
アスリートのスケジュール管理は、アスリートマネジメントの中でも重要な業務の1つです。
アスリートは練習や試合に集中するために、日々のスケジュールを効率的に管理することが求められます。
そのため、アスリートマネジャーはスケジュールの調整やカレンダーの管理、移動や宿泊などの手配を行います。
ここで必要になるのは、交通機関や宿泊施設のリサーチスキルや行動力が必要です。
アスリートのスケジュールは、競技シーズンや大会によって大きく異なります。
アスリートマネージャーは、試合日程や練習のスケジュールを調整することで、アスリートがベストな状態で試合に臨めるようにサポートします。
2.スポンサーシップやマーケティングの戦略立案
スポンサーシップやマーケティングの戦略立案は、アスリートやチームがスポンサーから支援を受けたり、広告収入を得るために必要不可欠な業務です。
アスリートマネージャーは、スポンサーとの契約交渉やマーケティング戦略の立案、プロモーションの企画・実施、SNSやウェブサイトのマネジメントなどを担当します。
スポンサーシップの獲得により、アスリートやチームのイメージアップや広報効果が期待できるでしょう。
アスリートマネージャーは、このような観点も考慮しながら、スポンサーシップやマーケティングの戦略を立て、実行していくことが求められます。
3.アスリートのメンタルサポート
アスリートのメンタルサポートは、最高のパフォーマンスを発揮するために必要不可欠な仕事です。選手のメンタル面をサポートし、トレーニングや試合中のストレスやプレッシャーを軽減することが求められます。
具体的には、アスリートの心理カウンセリングやコーチング、ストレスマネジメント、リラクゼーション法の指導、メンタルトレーニングの提供などがあります。
メンタルサポートは、アスリートの成績に直結する重要な要素であり、身体的なトレーニングだけでは不十分です。
アスリートマネージャーは、選手がメンタル面で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、適切なサポートを提供することが求められます。
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アスリートマネジメントの年収は？
アスリートマネジメント収入とキャリアアップ方法について解説します。
1.収入の相場
アスリートマネジメントは、スポーツ選手やチームを支援する業務であり、その報酬は様々な要因によって左右されます。
収入には以下のような項目が考慮されます。
アスリートマネージャーとしての経験や実績
未経験でアスリートマネージャーとして働く場合は、年収200万円〜300万円程度が相場です。
一方、経験豊富で実績がある場合は、年収500万円以上が期待できます。
担当するスポーツ選手やチームのレベル
有名なスポーツ選手やチームを担当する場合は、その選手やチームの知名度に比例した高額な報酬が期待できるでしょう。
逆に、地域リーグなどの低レベルなスポーツ選手やチームを担当する場合は、報酬が低くなる傾向にあります。
契約形態
フリーランスで活動する場合は、自身でクライアントを獲得する必要がありますが、その分報酬は高くなる傾向があります。一方、アスリートマネジメント会社に所属している場合は、安定した収入が期待できますが、報酬額は低くなる場合があります。
業務内容
アスリートマネージャーの業務は、スポンサーシップやマーケティング戦略の立案、アスリートのスケジュール管理、メンタルサポートなど様々なものがあるため、業務内容によって報酬が異なる傾向があります。
以上のように、アスリートマネジメントの収入は様々な要因によって左右されます。
経験や実績、担当するスポーツ選手やチームのレベル、契約形態、業務内容など、様々な要素を考慮して適切な報酬額を設定する必要があるでしょう。
2.収入アップのためのキャリアアップ方法
アスリートマネジメントの収入アップを目指すためには、以下のようなキャリアアップ方法があります。
経験を積む
アスリートマネジメント業界での経験を積むことが、収入アップに繋がります。
アスリートやチームのマネジメントに携わり、業界の知識やネットワークを広げることが大切です
英語力の向上
アスリートマネジメントは、海外の選手やチームとの取引もあります。
そのため、英語力の向上は重要な要素です。
英語力に自信のない人は、語学留学や英語教室などに通うことで英語力を高めることができます。
リーダーシップの向上
アスリートマネジャーは、選手やスタッフを指導するリーダー的な役割を持っています。
リーダーシップの向上に取り組み、組織内での評価を高めることができます。
アスリートマネジメントに必要な資格やスキル
アスリートマネジメントを行うために必ず必要な資格はありません。
スポーツや契約に関する知識を身につけておくことが望ましいでしょう。
1.スポーツに関する知識や経験
アスリートマネジャーは、競技やトレーニング、ルール、試合の運営、スポーツビジネスなど、スポーツに関する幅広い知識を持っている必要があります。
スポーツに関する知識を深めるためには、スポーツに関する書籍や記事、ウェブサイトなどを読むことや、スポーツ関連のセミナーや講習会に参加することが有効です。
また、スポーツに関する実践的な経験があると有利に働くでしょう。
例えば、アスリートとして競技を行った経験や、スポーツクラブでのアルバイト経験、スポーツ関連のボランティア活動などが挙げられます。
このような経験を積むことで、スポーツに関する理解が深まり、アスリートの視点から考えることができるようになります。
2.法律や契約に関する知識
アスリートマネジャーは、契約や法律に関する知識を持つことが重要です。
特に、スポンサー契約やエージェント契約など、アスリートがビジネス上で関わる契約に関する知識は必要不可欠と言えるでしょう。
具体的には、契約書の読み方や交渉の仕方、法的な問題が発生した場合の対応方法などが必要です。
また、知的財産権に関する知識も重要であり、選手の肖像権や著作権、商標権などについて理解している必要があります。
これらの知識を身につけるためには、法律や契約に関する書籍やセミナーなどを学ぶことが有効です。
また、法律事務所やエージェント会社でのインターン経験や、アスリートマネジメント業務を行う企業での実務経験も役立ちます。
3.コミュニケーションスキル
アスリートマネジメントにおいて重要なスキルの1つがコミュニケーションスキルです。
選手やコーチ、スポンサーなど多くの人々とコミュニケーションを取り、円滑なビジネスの運営や選手のキャリアをサポートする必要があります。
また、スポンサー企業やマスメディアとの交渉や契約交渉なども行われるため、説得力のあるプレゼンテーションスキルや交渉スキルも必要とされます。
そのため、アスリートマネジメントにおいては、高いコミュニケーションスキルが必要とされます。
スキルを磨くためには、人とのコミュニケーションを積極的に行い、フィードバックをもらいながら改善を重ねることが重要です。
アスリートマネジメントはアスリートを支える魅力的な仕事
本記事では、アスリートマネジメントについて、定義や業務内容、求められるスキル、収入の相場について解説しました。
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